EWiR 2018, 91

RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH, Köln RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH, Köln 0177-9303 EWiR - Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht, Kurzkommentare EWiR 2018 WirtschaftsrechtArbeits- und SozialrechtMiLoG § 1 Abs. 1, 2 Satz 1, § 20; EFZG § 2 Abs. 1Verhältnis von Nachtarbeitszuschlägen, Feiertags- und Urlaubsvergütung zum gesetzlichen Mindestlohn MiLoG§ 1 MiLoG§ 20 EFZG§ 2 BAG, Urt. v. 20.09.2017 – 10 AZR 171/16 (LAG Chemnitz), BeckRS 2017, 128194 = BB 2018, 121 = NZA 2018, 53BAGUrt.20.9.201710 AZR 171/16BeckRS 2017, 128194BB 2018, 121NZA 2018, 53LAG Chemnitz

Leitsätze des Verfassers:

1. Soweit kein höherer tarif- oder arbeitsvertraglicher Vergütungsanspruch besteht, bestimmt sich die Höhe der Entgeltfortzahlung an Feiertagen nach § 2 Abs. 1 EFZG i. V. m. § 1 Abs. 2 Satz 1 MiLoG.
2. Sieht ein Tarifvertrag Nachtarbeitszuschläge oder Urlaubsgelder anhand des tatsächlichen Stundenlohns vor, sind auch diese seit Inkrafttreten des MiLoG mindestens auf Basis des gesetzlichen Mindestlohns zu berechnen.
3. Aufgrund des fehlenden Gegenseitigkeitsverhältnisses zur tatsächlichen Arbeitsleistung sind weder Feiertagsvergütung noch Urlaubsgeld für die Erfüllung des Mindestlohnanspruchs anrechenbar.
Stephan Sura, Wissenschaftlicher Mitarbeiter – Luther Rechtsanwaltsgesellschaft, Köln

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