EWiR 2019, 413

RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH, Köln RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH, Köln 0177-9303 EWiR - Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht, Kurzkommentare EWiR 2019 WirtschaftsrechtArbeits- und SozialrechtEuGRC Art. 10, 16; RL 2000/78/EG Art. 2, 8; GG Art. 4, 12; GewO § 106; AGG §§ 1, 3, 7EuGH-Vorlage zur Wirksamkeit des Kopftuchverbots eines privaten Unternehmens EuGRCArt. 10 EuGRCArt. 16 RL 2000/78/EGArt. 2 RL 2000/78/EGArt. 8 GGArt. 4 GGArt. 12 GewO§ 106 AGG§ 1 AGG§ 3 AGG§ 7 BAG, Beschl. v. 30.01.2019 – 10 AZR 299/18 (A) (LAG Nürnberg), ZIP 2019, 1244 = BB 2019, 371 = DStR 2019, 1217 = NZA 2019, 693 +BAGBeschl.30.1.201910 AZR 299/18 (A)ZIP 2019, 1244BB 2019, 371DStR 2019, 1217NZA 2019, 693LAG Nürnberg

Leitsatz des Gerichts:

Ob das Verbot eines Unternehmens der Privatwirtschaft, auffällige großflächige Zeichen religiöser, politischer und sonstiger weltanschaulicher Überzeugungen am Arbeitsplatz zu tragen, wirksam ist, hängt von der Auslegung von Unionsrecht ab. Der 10. Senat des BAG richtet im Rahmen eines Vorabentscheidungsersuchens nach Art. 267 AEUV vier Fragen an den EuGH. Sie betreffen das Verständnis der RL 2000/78/EG sowie der Religionsfreiheit nach Art. 10 EuGRC und der unternehmerischen Freiheit nach Art. 16 EuGRC, auch im Verhältnis zu nationalem Verfassungsrecht.
Michael Fuhlrott, Dr. iur., Professor für Arbeitsrecht an der Hochschule Fresenius, Rechtsanwalt, FA für Arbeitsrecht – FHM Fuhlrott Hiéramente & von der Meden Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, Hamburg

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